安徽省人力资源和社会保障厅官网
网址 http://hrss.ah.gov.cn/安徽，简称“皖”，省名取当时安庆、徽州两府首字合成，是中华人民共和国省级行政区。省会合肥。位于中国华东长江三角洲地区 [1] ，介于东经114°54′—119°37′，北纬29°41′—34°38′之间，东连江苏，西接河南、湖北，东南接浙江，南邻江西，北靠山东，总面积14.01万平方千米。截至2021年末，安徽省常住人口6113万人。 [87] [91] 安徽濒江近海，有八百里的沿江城市群和皖江城市带承接产业转移示范区，内拥长江水道，外承沿海地区经济辐射。地势由平原、丘陵、山地构成；地跨淮河、长江、新安江三大水系。安徽省地处暖温带与亚热带过渡地区。淮河以北属暖温带半湿润季风气候，淮河以南为亚热带湿润季风气候，南北兼容。 [2-3] 安徽省是长三角的重要组成部分，处于全国经济发展的战略要冲和国内几大经济板块的对接地带，经济、文化和长江三角洲其他地区有着历史和天然的联系。安徽文化发展源远流长，由徽州文化、淮河文化、皖江文化、庐州文化四个文化圈组成。 [2] 截至2020年7月，安徽省下辖16个省辖市，有9个县级市，50个县，45个市辖区。 [4-6] 2021年，安徽省地区生产总值42959.2亿元，比上年增长8.3%，两年平均增长6%。
安徽省人力资源和社会保障局的联系方式，最好是咨询电话
安徽省人力资源和社会保障厅地址：合肥市长江中路333号安徽省人力资源和社会保障厅统一咨询服务电话：12333安徽省人力资源联系电话：62663181参考资料：根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈安徽省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕3号)，设立省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。参考资料来源：安徽省人力资源和社会资源保障局
2014年安徽蚌埠商贸学校招聘兼职教师公告
因学校事业发展需要，根据《蚌埠市教育局蚌埠市财政局(国资委) 蚌埠市人力资源和社会保障局关于印发“蚌埠市职业学校兼职教师管理办法”的通知》(蚌教人[2014]22号文件)，经学校研究同意，公开招聘2名编内聘用兼职教师。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘基本条件
具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康;无不良行为记录。录取后能够满足岗位工作时间和教学任务的要求。
(二)岗位及具体条件
1、旅游管理：1名。
具有大学本科及以上学历，旅游管理相同或相近专业，有良好的人际沟通能力，责任心强，有相关行业资格证书，有相关工作经历者优先，年龄在50岁以下。
2、中餐烹饪：1名。
具有大学专科及以上学历，中餐烹饪相同或相近专业，有中餐烹饪及相关行业资格证书，动手能力强，有良好的人际沟通能力，有相关工作经历者优先，年龄在50岁以下。
二、招聘办法
招聘采取教育教学能力测试、技能操作和答辩相结合的办法进行，共分报名及资格审查、面试(教育教学能力测试、技能操作考核、答辩)、体检、考察、聘用六个环节。应聘人员按综合成绩从高分到低分择优录取。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行，报考须使用同一有效居民身份证进行报名，每位报考人员限报1个岗位。
1、报名时间：
2014年8月20日(周三)——8月27日(周三)
上午8：30—11：30，下午3：00—5：30，周六周日正常上班接收报名，逾期不予受理。
2、报名地点：
蚌埠商贸学校。详细地址：蚌埠市解放路290号(解放路大润发超市斜对面)
3、报名时携带以下材料:
报名时需携带本人有效身份证、学历、获奖证书、资格证书、技术等级证书等原件及复印件办理报名手续(报名时验原件收复印件);如有教师资格证书、普通话等级证书也应提供。
4、资格审查：学校对报考人员进行资格审查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其报名资格直至聘用资格。
(二)面试
形式：教育教学能力测试、技能操作考核、答辩。由学校招聘教师工作领导小组统一组织(时间另行通知)。
1、教育教学能力测试：满分100分，根据招聘岗位情况，采取教育教学能力测试(无生上课)的方式进行。
2、技能操作：聘请行业内相关专家进行考评，满分100分，根据岗位情况，采取实际业务模拟操作进行技能水平考核。
3、答辩：根据学校事业发展的要求，对考生能力进行考核，考察考生的应变能力和社会能力，满分100分。
综合成绩依上述三项考核成绩合成确定，其中教育教学能力成绩占40%，技能操作成绩占40%，答辩成绩占20%。若综合成绩最后一名分数并列，依次按教育教学能力、技能操作能力和答辩成绩高低顺序排列。
(三)体检与考察
按1：1比例组织入围人员体检，体检合格者由学校组织考察。因体检、考察不合格出现缺额的，按综合成绩从高分到低分替补。
(四)公示与聘用
对考察后确定的拟聘用人员，进行公示。经公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员， 经招聘教师工作领导小组研究同意后进行聘用。
拟聘用人员与学校签订聘用协议，拟聘人员是学校非对口合作的企事业单位在职人员，需由其所在单位同意并出具证明后，方可与学校签订聘用协议;兼职教师是退离休人员或自由职业者(已参加社会保险)的，由学校与拟聘用人员本人签订聘用协议，首次合同期限为1年。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。
拟聘用人员与学校签订的聘用协议即为工作协议。聘用人员在试用期或聘用期内考核不合格或发生其它不适宜继续聘用的情况(详见聘用协议书)，学校有权解除聘用合同，但应提前30日通知聘用人员。
四、聘用待遇
招聘人员一律不入事业编制，工资福利待遇比照在编在岗教师同类人员，按课时计酬。学校为聘用人员缴纳意外伤害保险和工伤保险费;已经取得相应教师资格证书的专业兼职教师，符合教师职称评审条件的，经所在单位同意，可以由职业学校推荐，参加教师职称评审;兼职教师在校期间可申请科研课题和科研经费;兼职教师同在职教师一样参加进修或其他方式培训，纳入学校教师常规管理。
五、组织领导与监督
1、成立学校公开招聘教师工作领导小组。
2、整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
以上招聘公告同时在蚌埠教育网(http://www.bbjy.com)、蚌埠市人事人才网(www.bbrsrc.ah.cn )、蚌埠商贸学校网站(www.ahbbszg.com)公布。关于本次公开招聘工作的相关信息，请及时登陆以上网站查询。
招聘教师咨询：18955237231(赵萍)
18055271061(周王斌)
蚌埠商贸学校办公室：0552—3990281,
(上午8：30—11：30，下午3：00—5：30)
蚌埠商贸学校招聘教师工作领导小组
2014年8月20日
2013年安徽省蚌埠市教育局招聘18名中小学教师公告
为适应蚌埠二中新校区未来几年招生规模不断扩大的需要，保证明年扩招后教育教学正常进行，经市教育局审核、市人力资源和社会保障局核准，蚌埠二中新校区2013年面向社会公开选调18名在编高中教师和公开招聘19名硕士、博士研究生。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。
一、招聘（选调）原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的办法进行。
二、招聘（选调）对象与条件
总体要求：热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，未受过任何刑事处罚和纪律处分；专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘岗位及本单位具体要求；符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2011年修订）》规定要求的身体条件。
有下列情形的人员，不得报考：
1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4、现役军人；
5、法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
应聘人员不得报考录取后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。
（一）选调在编高中教师
1、选调范围：安徽省在编高中教师。
下列三类教师优先：
（1）省级教坛新星、省优秀教师、省模范教师。
（2）市“学科带头人”、市级教坛新星。
（3）配偶在蚌埠市机关事业单位工作的夫妻长期两地分居（按蚌人社[2010]81号文件规定：一般应为三年以上）的在编教师。
所有选调人员报名须经所在单位和教育主管部门同意盖章。
2、选调条件
（1）年龄要求：选调优先范围（1）（2）类：男性须在45周岁以下（1968年1月1日以后出生）；女性须在43周岁以下（1970年1月1日以后出生）；选调优先范围（3）类：男性须在38周岁以下（1975年1月1日以后出生）；女性须在36周岁以下（1977年1月1日以后出生）；其他符合选调范围的人员须在40周岁（1973年1月1日以后出生）以下。
（2）须具备选调岗位所需的高中教师资格证书，普通话水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。 7edu.net教师招聘网
（3）选调教师应具备中学一级职称，中学高级教师中符合优先选调条件的三类教师可以报名。
（4）须具有全日制大专及以上学历，并与申报专业一致，取得所报学科高中教师资格证，在中学从事所报学科教学3年以上。
（二）公开招聘尚未入编的硕士、博士研究生
1、硕士研究生年龄35周岁以下（1978年1月1日以后出生），毕业专业须与招考专业一致，必须具备硕士研究生学历和硕士学位，起始学历为全日制相应专业本科。
2、须具备岗位所需的教师资格证书，普通话水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。
博士研究生条件可以适当放宽。
三、招聘学科及人数
公开选调教师18名，公开招聘硕士、博士研究生19名，具体见附件1。
四、招聘程序及步骤
招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位，报考须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员必须如实填写报名表（见附件2、3）并亲自手写诚信签名。
1、统一报名时间：2013年1月12日到2013年2月18日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30，节假日不休，春节除外），逾期不予受理。
2、报名地点：蚌埠二中办公室
3、报名时携带以下材料:
考生自行下载报名表，填写好报名表，发电子稿至bbezwangjun@163.com，同时打印一份，并携带以下证件办理报名手续。
公开选调教师：报名者持本人有效身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书（证明教师符合招聘条件的资质证明材料）的原件和所有材料的复印件。
配偶夫妻异地分居的需另提供结婚证、户口簿、夫妻双方单位分别开具的在岗证明和异地分居证明。
公开招聘硕士、博士研究生：报名者持本人有效身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书的原件和所有材料的复印件；学历、学位证书未发放的2013年应届毕业生报名时持毕业院校验证盖章的高校毕业生就业推荐表（以上材料在报名时均要求提供复印件，面试复审时须提交原件）。
符合加分规定的“三支一扶”高校毕业生还须在报名时提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、盖有原省人事厅或省人力资源和社会保障厅钢印的《高校毕业生“三支一扶”服务证》；选聘生（“村官”）须提供与县委组织部签订的协议书和服务满两年以上且考核合格的证明，由蚌埠二中统一收集汇总到市人社局事业单位人事管理科申报加分，按规定程序审核后笔试成绩增加2分，逾期不予加分。
4、缴费及提交准考证：报考人员持本人有效身份证件和报名表于报名时缴纳笔试考试费用45元（根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定），同时持提交准考证（自行下载打印填写，式样及填写要求见附件4）,蚌埠二中审核后加盖骑缝章有效。
农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
5、资格审查：蚌埠二中对报考人员进行笔试资格审查，资格审查范围分为两个层次：
（1）公开选调教师：对所提供的所有材料原件进行初审。
（2）公开招聘硕士、博士研究生：报名仅针对报考人员所填报名表进行审查，其他材料将在面试考核和聘用环节进行复查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格直至聘用资格。
公开选调、招聘的教师，计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1：2，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。
报名人员于2月21日登陆蚌埠二中网站、蚌埠教育网查询是否通过资格审查，未通过审查人员退还所缴笔试费用。
取消招聘岗位的和未通过审查的报考人员退还所缴笔试费用，请于2月22日8:30——11：30到蚌埠二中办公室办理退费手续，退费人员的笔试准考证同时作废。
参加笔试的人员于2月22日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）携带本人有效证件和缴费凭证，到蚌埠二中办公室领取准考证。
全日制博士研究生报考，经资格审查合格，可免于笔试，直接进入面试，不占面试比例人数；面试合格可直接进入下一程序。
（二）测试与资格复审
测试形式：在市人社局、教育局指导下，由蚌埠二中组织实施，测试分笔试和面试两轮。
1、笔试：笔试由蚌埠二中统一组织。考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。
（1）笔试日期及时间：2月23日（周六）
上午8：00——10：00 学科专业知识及教育法规
具体地点见准考证。
（2）笔试科目及分值：笔试采取闭卷形式进行,满分为100分，分数保留1位小数（后期分数计算一律保留1位小数）。笔试设置合格分数线60分，低于合格分数线的不予进入下一个程序。
（3）公布面试入围人员名单：报考人员的笔试成绩将于10日内在网站上公布。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。
公开选调：符合优先条件的三类教师直接进入面试，参加笔试的教师按选调岗位计划人数1︰2的比例确定面试对象。
公开招聘：按招聘计划总数1:2（招聘岗位为1人的学科则按1：3；招聘岗位为3人的学科则按1：1.5）的比例划定分数线并确定面试入围人员。
2、资格复审：面试之前对所有参加面试人员进行资格复审，复审由市人社局、市教育局统一组织，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如最后一名出现并列情况，一并进入面试。
资格复审时，参加公开招聘的教师需提交报名条件要求的各类证件、材料原件。经资格复审后的报考人员缴纳面试费用，根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。
3、面试：满分100分，根据招聘岗位情况，采取试讲、答辩、技能操作等方式进行。面试设置合格分数线为70分，低于合格分数线的不予进入下一个程序。具体的方式、时间和地点另行通知。
（三）成绩合成
公开选调教师：总成绩以面试成绩为依据，若最后一名分数并列，则职称资格高者优先进入下一环节，职称资格一样时，先取得的优先，同等情况下则加试一轮面试取1人。
公开招聘教师：总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试成绩高低顺序排列。
（四）体检与考察
1、体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。
体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2011年修订）》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求（不包括只允许当场复检的项目）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。
（五）公示与聘用
体检、考察合格者，根据本人报考志愿和所报考岗位的要求，依据考试总成绩，蚌埠二中研究确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员与招聘单位按照国家、省有关文件规定签订聘用合同。
如有拟聘用人员在2013年7月31日之前未能提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。取消聘用资格后不再递补。
（六）其他事项
1、有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
（1）拟选调或招聘人员自愿放弃调动的（提交本人亲笔签名的书面情况声明）；
（2）未在规定时间内报到的。
2、本简章未尽事宜，由蚌埠二中负责解释。
五、组织领导与监督
1、成立组织。成立蚌埠二中新校区面向社会公开招聘（选调）教师工作领导小组。
2、严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督和市人社局、市教育局的指导、监督和检查。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的，以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。
以上招聘简章同时在蚌埠二中 (http://www.bbez.com)蚌埠教育网（http://www.bbjy.com）、蚌埠市人事人才网（http://www.bbrsrc.ah.cn/）上公布。关于本次公开招聘工作的相关信息，请应聘人员及时登陆以上三个网站查询。
咨询电话：
蚌埠二中办公室 0552-2043733
蚌埠市教育局人事科 0552-2044954
举报电话：
蚌埠市教育局监察室 0552-2056531
蚌埠市人社局事业科 0552-3125632
1、蚌埠二中新校区公开选调教师岗位及公开招聘硕士、博士研究生岗位及人数表
2、蚌埠二中新校区2013年度公开招聘硕士博士研究生报名表
3、蚌埠二中新校区2013年度公开选调教师报名表
4、公开选调教师及公开招聘硕士、博士研究生准考证
