大悟县社保局有几个部门
亲，你好，很高兴为您解决问题，[心]大悟县社保局有几个部门答：1·办公室2·政策法规处（行政服务处）3·规划和信息处4·财务和基金监督处5·就业促进与失业保险处（人力资源市场管理处与其合6·军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公7·职业能力建设处8·专业技术人员管理处（市专业技术人员职称工作领导9·人才开发处10·公务员录用管理处11·公务员考核培训处12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等13·工资福利处14·养老保险处15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）16·医疗保险处17·工伤保险处18·劳动关系处19·农民工工作处20·调解仲裁管理处21·组织人事处（老干部处）22·机关党委【摘要】
大悟县社保局有几个部门【提问】
亲，你好，很高兴为您解决问题，[心]大悟县社保局有几个部门答：1·办公室2·政策法规处（行政服务处）3·规划和信息处4·财务和基金监督处5·就业促进与失业保险处（人力资源市场管理处与其合6·军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公7·职业能力建设处8·专业技术人员管理处（市专业技术人员职称工作领导9·人才开发处10·公务员录用管理处11·公务员考核培训处12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等13·工资福利处14·养老保险处15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）16·医疗保险处17·工伤保险处18·劳动关系处19·农民工工作处20·调解仲裁管理处21·组织人事处（老干部处）22·机关党委【回答】
孝感社保在哪里办
可以到孝感市人力资源和社会保障局办理社保。孝感市人力资源和社会保障局办公地址：孝感市黄香路与崇文路交汇处。孝感市人力资源和社会保障局办公时间：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30（夏季下午15:00—18:00；法定节假日除外）。孝感市人力资源和社会保障局联系电话：0712-2702926；传真电话：0712-2702928。扩展资料孝感市人力资源和社会保障局主要职责：（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障的政策法规；拟定人力资源和社会保障配套规定和实施办法，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动相关规定并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。（三）拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施;牵头拟订高校毕业生就业相关规定，完善公共就业服务体系，制定年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业；负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警；搜集就业、失业等相关信息，并引导就业工作；拟订应对预案并组织实施，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。制定全市社会保险发展中长期规划和年度计划，统筹拟订全市城乡社会保险相关规定并组织实施，拟订全市统一的社会保险关系转续实施办法，做好职工基本养老保险省级统筹相关工作；负责拟订市级专项资金及调剂金的分配方案，编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行，承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。（五）负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励办法并组织实施；负责全市技工学校和民办培训机构的资格审批和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。（六）贯彻执行机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休相关政策；做好全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制相关工作；负责拟订并发布劳动力市场工资指导价位，监督检查实施情况。参考资料来源：孝感市人力资源和社会保障局-机构职责参考资料来源：孝感市人力资源和社会保障局-孝感市人力资源和社会保障局公开指南
2023孝感孝昌县事业单位笔试科目
(1)笔试时间、科目及地点时间：2023年4月2日(星期日)上午。科目：08：3010：00职业能力倾向测验。10：0012：00综合应用能力。地点：详见准考证。(2)笔试类别和内容根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，卷面满分各为150分。我县本次公开招聘考试类别按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、医疗卫生类(E类)三个类别分类设考。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。所有考生均须参加相应类别的两科考试。考生凭准考证和本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。(3)开考比例为实现竞争择优，按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后，并通过孝昌县政府门户官网站公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。以上就是小编整理的关于"2023孝感孝昌县事业单位笔试科目"的相关内容。
孝感市2014事业单位考试考试内容?
您好，很高兴为您解答。
2014湖北孝感市县市事业单位招聘工作人员109名
具体招聘信息查看网址：http://v.huatu.com/news/20140430/109141.html
考试
笔试采取闭卷方式进行，笔试侧重基本素质测试和通用能力测试。面试侧重于岗位适应能力测试。笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。“三支一扶”考生，填写政策加分申请表经批准后，笔试成绩加5分。
(一)
笔试
1、笔试时间、地点：笔试时间6月14日上午，地点详见准考证。
2、笔试成绩发布及查询：笔试成绩在孝感人事考试网发布，考生可在孝感人事考试网上查询。
(二)
面试：
1、拟定面试对象：面试入围人员一般按照岗位比例1：3确定(面试人员不足1:3的，进入面试人员笔试成绩需达到60分)。确定方式按笔试成绩从高到低排名确定，末位并列者同时进入面试。
2、资格复审。面试前进行资格复审，面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件一套，在规定时间内到指定的地点办理资格审查手续(具体时间及地点以面试公告为准)。
拟定面试对象不按照指定时间地点参加资格复审或资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
3、面试组织。面试具体时间和地点另行通知。
汉川市劳动和社会保障局电话号码多少
人力资源和社会保障局地址：孝感 汉川市 山后三路22号汉川市人力资源和社会保障局附近的公交站:山后二路路口、中医院(汉川)、影剧院、供销大厦、山后三路路口、新西街、总工会、新华书店、天桥、造纸厂、人民医院、北桥、山后一路路口、教师公寓、西门桥头、电力小区。汉川市人力资源和社会保障局附近的公交车:汉川5路、汉川2路、汉川6路、汉川3路、汉川1路等。
汉川市人力资源和社会保障局在哪
汉川市人力资源和社会保障局
地 址：湖北省汉川市仙女山街道办事处山后三路73号
邮 编：431600
电 话：0712-8297539
传 真：0712-8282516
汉川市人力资源和社会保障局为市政府工作部门，主要承担以下职责：
（一）贯彻实施人力资源和社会保障的政策法规；拟订人力资源和社会保障配套规定和实施办法，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动相关管理办法并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。
（三）拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施；牵头拟订高校毕业生就业相关办法，完善公共就业服务体系，制定年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助办法，推动创业带动就业；负责全市就业、失业预测预警；搜集就业、失业等相关信息，并引导就业工作；拟订应对预案并组织实施，保持全市就业形势稳定。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。按照国家有关规定，组织实施社会保险关系转续办法和职工基本养老金省级统筹办法；负责贯彻执行城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的政策、法规规章，制定全市社会保险发展中长期规划和年度计划，统筹拟订全市城乡社会保险相关办法并组织实施和监督检查；拟订全市社会保险基金管理和监督办法并会同有关部门组织实施，负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡；负责拟订全市专项资金及调剂金的分配方案，编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行，承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。
（五）负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才培养和激励办法并组织实施；负责全市技工学校和民办培训机构的资格审批和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。
（六）贯彻执行机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休相关政策；做好全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制相关工作；负责拟订并发布劳动力市场工资指导价位，监督检查实施情况。
（七）负责全市事业单位人员综合管理工作。会同有关部门拟订事业单位综合配套改革实施办法；做好全市事业单位人事制度改革相关工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理办法并组织实施，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。
（八）负责专业技术人员队伍建设。拟订专业技术人员管理办法，负责全市各类专业技术人才选拔和培养工作，参与并承担相关人才的管理工作，会同有关部门组织引进高层次急需人才。负责全市专业技术职务综合管理和技能人才队伍建设工作，牵头拟订深化职称制度改革的相关办法、措施，负责全市专业技术资格、职（执）业资格考试工作的监督管理。
（九）会同有关部门执行全市军队转业干部安置相关政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，落实企业军队转业干部相关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作，会同有关部门拟订全市军转随调家属安置计划。
（十）负责全市行政机关公务员和事业单位参照公务员法管理人员的综合管理，执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策，牵头拟订市级荣誉制度和政府奖励表彰办法，加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能。
（十一）会同有关部门执行全市农民工工作综合配套政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）拟订全市协调劳动关系的规范性文件并组织实施，建立健全劳动关系协调机制；拟订全市劳动人事争议仲裁规定并组织实施，依法处理全市劳动人事争议案件；负责全市劳动保障监察工作，依法对用人单位实施监察，组织查处违法事件，维护劳动者合法权益。
（十三）贯彻执行国家关于公务员录用、登记、考核、任免、奖惩、职位管理、交流、培训、辞职辞退、申诉控告等方面的法律、法规和方针、政策；会同有关部门制定公务员管理实施意见和办法，组织实施事业单位参照公务员法工作人员的管理和聘任制公务员的管理。
（十四）负责全市机关、事业单位对外交流和培训工作。
（十五）负责拟订全市人力资源和社会保障信息化（金保工程）建设规划并组织实施，指导协调全市乡镇场办事处、开发区、街道、社区人力资源和社会保障服务平台建设。
（十六）承办上级交办的其他事项
