请问应届毕业生制作简历要注意什么？简历封面有什么要求？
1、在简历中，第一部分就是对于个人的情况的基本介绍，在这一个部分中，需要包含的内容是比较的多。比如说自己的姓名，学历，毕业学校等等。在填写的时候也是需要依照真实的情况进行填写。大部分的人在填写这部分的内容的时候往往都是一样的，需要注意的就是在填写的时候具备一定的条理性。
2、第二个部分就是接受教育的情况。在进行填写的时候，应该注明在哪个学校哪一年学习。在这其中非常重要的一个内容就是需要表明自己学习的主要的课程和学习的成绩。在进行填写的时候，也是需要表明自己曾经担任的职务和获得的奖励，这样说服力是更强的。
3、第三部分就是曾经的工作的经历。对于应届的毕业生来说，往往是没有这个方面的经验的，所以在进行填写的时候可以写上自己的实习的情况或者培训的情况等等。但是需要知道的就是，避免在这个方面出现空白的情况。
4、企业找人和应聘者是一个双方选择的过程。只要注意这些方面，良好的简历就可以制作出来了。这份简历在找工作的时候发挥了重要的作用。
5、简历封面可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
应届生简历，需要封面吗？
简历的封面不是必要的，它只是起到美观装饰的作用，用人单位在招聘时还是比较关注求职者的简历内容。但即便如此，我们也不能忽视简历封面对求职的促进作用。在制作简历的时候，很多求职者都会小心翼翼地把简历盖好，最后得到的机会也比别人多。那么如何选择简历的封面呢？接下来，我就介绍一些设计选择简历封面时的一些注意事项。1、简历的封面不要太花哨对于大多数职位来说，求职者的简历应该简单明了，这样可以提高简历的质量。过于花哨的简历会让雇主感到不耐烦。如果你要找的工作是艺术类的，那么你可以通过简历的封面展示你的作品，这样可能会有很好的效果。另外，如果简历封面太花哨，很可能会给用人单位一种没有重点的感觉。前面说过，简历重要的是内容。所以，在选择简历封面的时候，简约可以为HR营造更好的心情，同时也会更愿意认真看你的简历。2、简历封面要突出个人特点在网上可以搜索到五花八门的简历封面，但这些简历在网上已经被很多人转载使用了，再重复使用会给用人单位审美疲劳。如果其中有很多类似的简历封面，他们筛选简历会非常困难。所以，如果你决定简历用封面的话，那就应该用一个更符合你个人特点的简历封面，这样HR看完之后就能立刻记住你的简历是哪一份，那么他对你简历的印象自然会更深刻。如何设计简历封面对面试的成功率虽然并不会起到决定作用，但是，很多时候就是这些不起决定作用的小小因素影响到整件事情的结局。所以，希望求职者们不要觉得没必要就不去做简历封面了，如果有时间就再稍微美化一下自己的简历，毕竟聊胜于无。
个人简历需要封皮吗
个人简历需要封皮吗 封面的重要性 一、作为外在形式，简历封面就是一个人的门面，就是一个人的脸面，它折射出一个人的喜好和素养。 二、在众多各色各样的封面中，设计出色的简历封面，会格外引起人们注目。 三、优秀的简历封面会带给求职人很大的自信心。这点是绝对物超所值的，试想一下，当你衣冠楚楚却拿着一份寒酸的简历，那是多么的不和谐，更糟的是，当你看到别人举着设计制作精心别致的简历，对你的自信心会造成多大的打击。 四、对于毕业数年的人，简历封面的作用会弱些，可是，你是一个毕业生的话，粗糙不堪的简历，会让招聘者感到你做事往往不认真，不是吗?因此，简历封面的作用性就可见一斑了。 制作技巧 学校名称、专业名称、学历、姓名、性别，这是通过简历简单掌握一个人基本情况的要素，因此，求职简历的封面应当含有这些内容。按照人们长期形成的快速阅读习惯，文件(或文件中的某一段落)的头和尾通常是阅读的焦点，因此在这两部分务要体现最为重要的数据。而一旦用人单位选中你，如何与你取得联系?就成为了主要的问题。因此，在整份简历的一头一尾(或头或尾)务必将本人的联系方式突出出来。 制作方法 1、好的简历封面设计要有自己的特色，不能太大众化; 2、简历制作封面尽量内容简单明了，重要信息突出，比如如果自己的学校非常著名，那就可以在简历封面显要的位置写上自己学校的校名，或者放上学校的校徽等。可以使用一些有创意的简历封面图，但对于大多数人而言，自己设计简历封面图是比较困难的，这时候可以借助于网络，借鉴别人的设计。简单改造一下，为自己所用。 3、简历制作封面的时候，应先参考别人的简历封面范例，同时还要加以修改，突出自己的特点，这就会是一份好的个人简历封面了。 注意事项 长短相宜：许多人的简历只是简单地予以标识。而一份正规的简历封面应包括3-4节，每节文字应不超过6行。最长的一个句子应放在页面中央，必要时排成两行。总结性的短句应放在页面最下方。简历封面的功能类似于报纸的导读，可以把最重要的经历，如曾工作过的一两个大公司，标注在封面上。这样，可以使简历简明扼要并易于阅读，同时也展示了你认真、专业的态度。 避免语法及拼写错误：许多人在写作时很难发现自己的语法及拼写错误。所以，请他人替你的封面把关实属必要。如不方便，那就请你务必小心加仔细，不要过分相信某些软件的'拼写检查功能，因为它可能因你的简历封面(7张)笔误而用上一个风马牛不相及的词。 不要使用生僻词汇：如果你喜欢用比较深奥、专业化的但却并不被人熟悉的词汇来加深潜在雇主对你的印象，那么你会增加双方的许多不必要的麻烦，结果反倒对自己不利。即使人力资源主管明白你的意思，他(她)也可能因你的自命不凡而将你的简历弃置一边。 切忌自负的语气：在封面中向你的潜在雇主表明你是谁，做过什么及你能为公司做何贡献是一个不错的主意。但切记：没有人会喜欢与一个自我陶醉者共事。所以，在语气中切忌夸大和自以为是。最后，记住一个总原则：确认完成你的简历封面后，人们所感兴趣的是你的简历内容，而非作为作者的你。 ;
简历到底该要不要封面
简历要不要加封面可以根据你应聘的单位来看，如果你应聘广告公司，或者是设计之类的单位，如果给这样的单位投简历，你弄一个非常有创意的简历封面会让对方感觉你很有创意。
◆简历应该针对不同类型的单位，将自己的专业特长在简历中分别突出出来。
有的用人单位可能更注重实践经历，那就应该把实践突出出来，放在显眼的位置。有的用人单位可能看重求职者专业基础和学习成绩以及其他的证书，这些就应该突出在简历里面。
更多的时候简历是不需要做封面，简历封面起到的作用仅仅是美观而已，并不会给你的简历加分，所以有封面的简历和没有封面的简历是一样的。招聘单位最看重的是你的简历内容是不是他们单位需要的，毕竟这个不是选秀，所以封面感觉多余了。
所以当求职者纠结与要不要简历封面的时候，不妨多花些心思，思考你应聘职位的性质，以及企业公司的文化，结合这些来看看是否需要简历封面。
简历需要封面吗？
需要。在某些求职者看来，别出心裁的封面能够使简历脱颖而出，进而获得笔试、面试，甚至最终的录用机会。然而，这种在求职者看来良苦用心的设置，在HR眼里却是不被认可的，甚至还有些“辣眼睛”。简介在网络招聘大行其道的今天，HR每天需要面对成百上千份简历，鼠标拖拽略过封面才能获取有价值的信息，既增加了时间成本，又不利于二次筛选，对于求职者而言，反而降低求职的成功率。纸质简历亦是如此。简历封面不是必须的，并不会给你的简历加分，直接呈现简历的内容是最好的选择。与其挖空心思制作封面，不妨多花点时间研究用人单位的需求，将个人简历与之相契合。
