还是管理岗比较好！
1、相比技术岗，管理岗掌握着更多的资源和信息。
不管有什么信息，一定总是管理人员先知道，等详细政策确定了做实了，才会有正式的文件下发通知。掌握了第一手消息就掌握了主动权。
2、相比技术岗，管理岗有着各项工作的决策权。
在战场上拼杀的是士兵，牺牲的也是士兵，但是胜利了，收益最大的一定是作为管理者的将军。
排兵布阵，将军说了算;
安营扎寨，将军说了算;
甚至连军饷的发放，都由将军掌握着，将军同时还掌握着小兵的工作内容和晋升等，这些都是技术岗所无法掌握的，作为管理者的将军要做的就是把每一个小兵安排到合适的岗位，发挥出最大的优势。
不管是专业技术岗，还是管理岗，都要有人去做。有的人适合技术岗，有的人适合管理岗，不管在什么岗位，都要做好分内的工作。
工作没有高低贵贱之分，只有责任不同而已。
都差不多。专技是专业技术岗位。职员是管理岗位，对应的是行政级别中的科员。具体选择哪个要根据你自己的职业发展和兴趣爱好。专业技术岗位是走评职称路线，像学校的教师和医院的医生。职员是走的是行政路线，走上领导岗位后，可以和公务员进行交流任职
答：事业单位专业技术岗九级比专业技术十二级岗高多少，要分二方面说：
一是专业技术九级是中级职称岗，专业技术十二级岗是初级职称岗，从职称级别上说高一级，从岗位级别上说是高三级。
二是专业技术九级比专业技术十二级工资待遇上要高出每月1000元左右。
事业单位一般分专技岗和管理岗，薪资构成不同，无论是管理岗和专技岗都会有试用期，试用期第一年年终测评一般是未定级，只有等转正之后才会定级，定管理岗9级或者专技岗12级，管理9级和专技12级都是比较低的，管理9级的下一级是管理8级，专技12级的下一级是专技11级，专技可以通过职称“考评结合”升下一级。
管理岗和专业技术岗两者各有优势，管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。当然，管理岗也有优势，例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗则是150%-180%。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，根据人事部的规定，事业单位管理岗位分为10个等级。
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。与管理岗不同，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，中级和初级各有3个等级。
